Lista preferencyjnych zawodów jest jednym z popularnych programów aktywnie wykorzystywanych przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. Tworzy listy (spisy preferencyjnych zawodów) przez pół roku za każdy okres sprawozdawczy. Istnieje kilka wersji tego programu.
Instrukcje
Krok 1
Zestawienie można sporządzić na podstawie danych przekazanych za poprzedni okres sprawozdawczy. Jeśli te dane są generowane w dokumencie xml, załaduj dokument do programu, a następnie wprowadź zmiany: rok sprawozdawczy, okres sprawozdawczy, listę nazwisk i stanowisk w tabeli kadrowej. Kliknij przycisk „OK”. Zobaczysz, jak przebiega proces tworzenia nowej listy. Po utworzeniu możesz go zobaczyć w nowym oknie.
Krok 2
Jeśli nie masz listy preferencyjnych zawodów z poprzednich okresów, utwórz ją od podstaw. Aby rozpocząć, podaj niezbędne informacje o samej organizacji: nazwę organizacji, numer rejestracyjny, rodzaj działalności, rodzaj organizacji, kierownika, kierownika działu personalnego i inne wymagane do wypełnienia pól. Po określeniu wszystkich szczegółów kliknij przycisk „Zapisz”.
Krok 3
Następnie przejdź do wypełnienia innych intuicyjnych pól. Program jest skonstruowany w taki sposób, że opanowanie go nie będzie trudne. Wszystko czego potrzebujesz to dokumenty, które są obowiązkowe w dziale HR. Na przykład, aby wypełnić tabelę personelu, wypełnij następujące wiersze: zawód, nazwisko wg OKPDTR, numer, podstawa świadczeń, pozycja na liście.
Krok 4
Następnie należy wypełnić listę po nazwisku: numer ubezpieczenia, imię i nazwisko, data przejścia na emeryturę, początek i koniec okresu pracy, stanowisko, zawód i podstawa świadczeń. Jeśli istnieje potrzeba wprowadzenia zmian na liście według nazwiska, znajdź pracownika, którego potrzebujesz, korzystając z przycisku „Znajdź pracownika”. Program „Lista preferencyjnych zawodów” jest zaprojektowany w taki sposób, że wystarczy wypełnić tylko wymagane pola, które program sam skompiluje.
